Förderband-Übergaberutschen

1. Die Führungsrutsche des Förderbandes kann die Durchbiegung des Förderbandes verringern.

2. Die Führungsrutsche des Bandförderers hat die Funktion der Staubunterdrückung und Staubverhinderung.

3. Die Führungsrutsche des Bandförderers weist eine hohe Abriebfestigkeit auf.

4. Kann entsprechend den Anforderungen der Kunden angepasst werden


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Produktdetails

Die Förderrutschen werden normalerweise im Materialsammelbereich des Bandförderers installiert. Sie dienen der Zentralisierung der Materialführung, um die Abweichung des Bandes zu verringern und Staub zu unterdrücken und zu verhindern. Je nach Umgebung kann es in verschiedene Strukturtypen unterteilt werden: Allzweck-Übergaberutschen für Materialförderer, doppelschichtige, versiegelte Übergaberutschen für Materialförderer, vollständig geschlossene Übergaberutschen für Materialförderer, nicht angetriebene Materialförderübergabe zur Staubentfernung Rutschen usw. Je nach Material können unterschiedliche Auskleidungen hinzugefügt werden, um die Verschleißfestigkeit zu verbessern, z. B. verschleißfeste Stahlauskleidung, Keramikauskleidung, Gusseisenauskleidung mit hohem Chromgehalt, verschleißfeste Auskleidung aus rostfreiem Stahl usw. Die Produkte können auch sein individuell an die Benutzeranforderungen angepasst.


Förderband-Übergaberutschen


Unternehmenskultur

Gemeinsame Sichtweise:

Qualitätsprodukte herstellen, Fachkräfte ausbilden; Halten Sie sich an das Management und den technischen Zweiradantrieb; Machen Sie das Unternehmen Shankuang groß und stärken Sie die Marke Shankuang. Leiten Sie die Entwicklungsrichtung von Produkten und Technologie im selben Bereich.

Funktionsprinzip:

Ausgezeichnet, neu, schnell, Kredit

Unternehmergeist:

Solidarität und Streben nach Ehrlichkeit, Strenge und hoher Effizienz, Pionierarbeit und Engagement streben nach Erstklassigkeit.

Unternehmensmission:

Ständige Verbesserung des Niveaus von Produkten und Dienstleistungen, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen, Kunden zufriedenzustellen und Mehrwert für die Kunden zu schaffen.

Kernwert:

Mitarbeiter bereichern, Unternehmen weiterentwickeln, Aktionäre belohnen, einen Beitrag zur Gesellschaft leisten


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Ehrenurkunde:


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